蹲点干部总结范文(蹲点干部下村的民情家访总结)

1.蹲点干部下村的民情家访总结

强调基层组织、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

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2.下派干部蹲点的文件怎么写?场里决定要将组织干事下派到各个队,

各行政村、有关站所:为深入贯彻党的群众路线,明确镇村在联系服务群众中的重点任务,建立上下贯通的传导系统,构建高效的服务平台,促进全镇党员干部转变作风接地气,把问题解决在一线,把矛盾化解在基层,形成联系服务群众的常态长效机制。

根据《中共南平市委、南平市人民政府关于推进“三级联动、重心下移”联系服务群众工作机制的意见》(现将有关事项通知如下:一、总体要求适应群众工作的新特点、新要求,从五夫镇实际出发,坚持在完善制度中创新实践,进一步明确镇村干部在联系服务群众中的重点任务,搞清驻村干部“下去干什么”、“下去能干什么”、“下去怎么干”、“下去为百姓留下什么”等问题,不断提升服务群众、推动发展、化解矛盾、解决问题的能力。 将力量进一步下沉、服务进一步下倾,推动干部面对面直接联系服务群众,为开展党的群众路线教育实践活动打好基础,加快五夫绿色发展,跨越发展。

一要坚持重心下移。镇村干部要强化干部宗旨意识和群众观点,真正深入农村、沉入基层、融入群众,做到工作在一线推进、服务在一线开展、问题在一线解决、作风在一线转变、实绩在一线体现,树立为民务实清廉的形象。

二要坚持联动运作。发挥乡镇、村级各自在联系服务群众中的作用,加强协调联动,建立互动机制,更加及时有效解决基层和群众反映的问题。

三要坚持转变作风。增强镇村干部的宗旨意识和群众观念,把解决群众反映强烈的突出问题作为工作重点,一件一件解决,一条一条落实,把服务工作做到群众的心坎上。

四要坚持常态长效。不断完善机制创新的各项做法,建立健全相关制度,强化保障措施,促使下基层、转作风,联系服务群众工作经常化、制度化。

二、重点内容(一)驻村蹲点工作要求发挥基层党组织引领作用,按需定人包村。 驻村蹲点干部要认真遵守廉政建设各项规定,洁身自好,严于律己,做遵纪守法的模范,树立清廉形象;要吃透村情民意,以高度的政治责任感和良好的精神状态实事求是地指导村两委开展工作,不断提高村干部工作水平。

(二)驻村蹲点工作任务按照“下得去、呆得住、干得好、受欢迎”的要求,围绕“百姓富、生态美”的思路,把服务群众的主阵地前移到村,发挥基层党组织引领作用,推进民主管理,团结带领村民发展现代农业、特色经济,抓好增收致富、维稳计生、生态保护、环境整治,建设宜居宜业的优美新村。 1。

进村入户细察民情。深入走访困难户、离任干部、老党员、专业大户、孤寡老人、留守儿童,与群众打成一片,全面了解村情民意,虚心听取基层的意见和建议。

2。深入实际指导发展。

与产业发展大户、致富带头人等座谈交流,共商农村建设、农业发展、农民增收的途径。 坚持做到“五个一” ,即帮助拟定一个发展思路、制定一个发展规划、引进一个优质项目、解决一个发展难题、指导一批贫困户脱贫致富。

3。参与监督村级各项工作。

驻村蹲点干部要对村工作进行调查、督促和检查,引导村干部转变工作作风,提高工作效率,保质保量的完成各项工作任务。 4。

尽心竭力排忧解难。立足自身实际,从资金帮扶、信息传递、沟通协调、项目扶持等方面着手,尽力协助解决一批群众关心的具体问题。

围绕富民强村、民生改善、和谐稳定、乡风文明、基层党建等有针对性地细化帮扶计划,落实帮扶措施。 5。

发挥上传下达作用。驻村蹲点干部要深入村、自然村、村民小组,传达贯彻党委、政府有关决定、决议和通知,安排上级布署的临时性、阶段性工作;深入群众,宣传党的路线、方针、政策,提高群众政策知晓率;结合依法治村工作,开展法律法规教育,增强干部群众的法律意识和维权意识;熟悉掌握村情,收集群众意见,并及时向党委、政府提供信息。

(三)驻村蹲点时间要求除党政主官外,实行干部1人包1村,从实际出发,实行每周固定2天驻村服务,每月在村住夜不少于5天,深入村、组、户昼访夜谈拉家常,重点与离任村主干、致富能人、老党员、宗族带头人、维稳重点对象、困难群众等交心谈心,解释疑惑。 做到“四必到”:村里召开重要会议、重大活动和重大村务必到;项目实施重要节点必到;化解较大矛盾纠纷必到;突发性事件必到。

(四)建立驻村蹲点工作台账围绕“四个一”认真履职,建立驻村干部工作台账,要记好《工作周记》和《民情日记》(“我和百姓拉家常”活动记录本)。 每周驻村工作情况要记录到《工作周记》;群众反映的诉求事项,代办事项和意见建议等记录到《民情日记》(“我和百姓拉家常”活动记录本)。

认真填写《上报群众反映问题登记表》,登记表和《工作周记》每月送镇党政办,副科级以上领导由镇党委书记审核,一般干部由镇党委组织委员审核。 镇党委每周召开一次驻村工作例会,分析研究解决驻村工作发现的问题,重要社情民意及时上报。

(五)驻村蹲点干部的考核结合村干部年度考评进行,重点考评驻村总天数、“拉家常”总户数、《民情日记》、《上报群众反映问题登记表》填报、群众评价、驻村工作业绩(主要含农村党建、绿色发展、强村富民、计生维稳、重点工程建设、环境整。

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3.求一份关于党的群众路线中干部在蹲点期间的具体做法?求一份关于党

全国上下正在轰轰烈烈地开展党的群众路线教育实践活动,广大党员干部都在踏踏实实走群众路线,而河北省在广大党员干部中开展“蹲点服务”的做法让人耳目一新。

干部下基层“蹲点服务”,既是我们实行科学决策的基础,也是我们做好各项工作的重要前提。群众不反对、也不反感领导干部下基层“蹲点服务”,关键是看领导干部是否掌握第一手材料,是否检查工作实效,是否多听基层干部和群众的意见,是否研究推行对路的政策制度,是否帮助基层干部和群众解决实际困难。

所以我们开展“蹲点服务”工作,一定要坚决认真落实方案,让干部真“蹲”下去,让行动取得实效。 完善机制,制定严格的规章制度。

方案要求建立健全蹲点生活制度,其中明确提出,机关干部自带生活用品,在联系点吃住并缴纳伙食费,基层一律不接不送不陪,不准增加基层负担;蹲点干部不准接受宴请、收受任何礼品和土特产、向所驻单位报销开支。 其实这一切的要求都是为了让干部在基层踏踏实实,认真开展工作,争取早日取得实效。

加强监督,让干部干事在阳光下进行。方案也要求建立健全信息公开制度,要求蹲点服务组人员姓名、单位及职务、联系电话在基层单位公开栏公开;服务组建立工作日志,实时记录行动开展情况;对不认真蹲点履职、群众反映较差的进行批评教育,情节严重的及时责成派出单位召回,通报批评并追究派出单位责任。

监督是开展任何一项工作的前提,只有禁得住监督,让群众认可,工作才能顺利开展。 细化要求,提升干部下基层的实效。

《关于开展“蹲点服务”行动实施方案》是一个全省的统筹方案,不能涉及到方方面面,市县乡各级机关在开展“蹲点服务”行动要细化要求,制定符合当地实际情况的细则,让干部真实了解和体验群众的生产生活情况,增进群众感情,接受群众教育,有效推进基层服务型党组织建设,指导和帮助基层班子改进群众工作方法,维护基层和谐稳定。 现实中,基层一线的群众欢迎的是那些真正走基层、“铁肩担道义”、敢于为民请命的干部,拥护的是那些执政为民、善于听民情、解民意、关心群众疾苦、勇于担当、清正廉洁的领导。

干部下基层一定要有充分的准备,知道该去哪里,该了解什么、该怎样理解,尽快找到解决矛盾的方法,认真为群众办一些事实,让“蹲点服务”行动取得实效。

4.蹲点干部下村的民情家访总结

强调基层组织、检查与管理的重要。

没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名与日期。

5.如何发挥驻村蹲点干部作用 简报

强化牵线搭桥,搭建工作平台。

合理调整包片领导及驻村干部,由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面,宣传相关政策,增进干群关系,促进工作开展。同时,各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍,驻村干部及时到实地调查核实,再结合帮扶实际,征求村委及群众意见,形成帮扶计划。

强化联系沟通,推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度,驻村组长每月月底向乡党委、政府汇报工作。

驻村干部定时报送信息简报,每月报送一次工作小结,确保驻村工作不走过场,工作落到实处。 强化监督检查,严明工作纪律。

由纪委牵头,抽调人员组成督察工作组,采取电话抽查、实地查看等形式,不定期开展监督检查工作,详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况,并做好相关情况记录,以此作为驻村干部年终考核的重要依据。 强化信息宣传,营造良好氛围。

通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员,及时掌握驻村干部工作动态,收集整理驻村工作相关材料,加强对干部驻村工作的宣传报道,对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传,为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。

6.值周班干总结

强调服务、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

蹲点干部总结范文

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