煤矿安全培训教师个人工作总结范文(安全培训个人总结)

1.安全培训个人总结

一要抓好宣贯。各单位、部门要进一步提高安全培训工作重要性和紧迫性的认识,采取多种形式,加大《决定》的宣贯力度、拓展宣贯广度、延伸宣贯深度,注重宣传效果,使“安全培训不到位是重大安全隐患”意识进一步深入人心旦酣测叫爻既诧习超卢,形成良好的安全培训工作氛围。

二要抓好结合。要提前安排好安全培训工作。一是要与贯彻落实党的十八大精神相结合,进一步加强“五个平安”培训制度建设,全面检查培训中存在的问题,牢固树立科学发展安全发展理念,确保员工生命财产安全。二是要与2013年全员脱产大培训、技术工人岗位大培训等各类培训相结合,坚持职工、基层、生产、发展需要什么,就学习什么;坚持干什么学什么,学什么精什么,缺什么补什么,岗位培训,学以致用。三是要与夯基固本、加强“五个平安”基础建设相结合,要调动各单位、部门抓好“五个平安”脱产大培训和日常安全培训的积极性,注重协调配合,形成工作合力,进一步建立完善培训体系,为早日建成世界一流强港,提供更强的人才保障和智力支持。四是要与上岗资格培训教结合,严格落实“三项岗位”上岗资格培训要求,做到持证上岗率达到100%,确保生产平安。

三要强化实效。各单位要充分认识企业在安全培训工作中的主体地位和基础作用,进一步深化“五个平安”培训工作,要结合实际,创新形式,创新内容,通过形象培训、案例培训、现场培训,加强导师带徒,确保培训实效,切实提升全员安全综合素质。要完善实施更加有效的“五个平安”培训工作绩效考核和责任追究制度,确保《决定》所提出的工作要求贯彻到位,执行有力,不断提升集团本质安全水平。

四要加强领导。做好安全培训工作,重点在落实,关键在领导。各单位主要领导和班子成员要率先学习好、领会好《决定》精神,把安全培训工作摆上重要议事日程,确保思想到位、组织到位、措施到位。一把手要亲自抓,分管领导要靠上抓,制定培训规划,健全培训制度,加大培训投入,为开展安全培训工作提供必要的保障。

2.煤矿安全生产工作总结

XX煤业公司2010年安全工作总结 二0一0年,在XX煤业化工集团、XX公司的正确领导下,我们始终坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的安全生产方针。

秉承“从零开始,向零奋斗”的安全核心理念,按照“零”起点、“零”过程、“零”目标的工作要求,夯实管理基础,健全管理体系,转变管理职能,创新工作思路,深化“双基”和标准化建设,推进“五自”管理,各项工作都取得一定成效,杜绝了轻伤及以上和二级以上非伤亡事故的发生,实现了安全生产。 一、坚持以“从零开始,向零奋斗”的安全理念为引领,实现矿井安全发展 为全面贯彻“从零开始,向零奋斗”的安全理念,我们始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置,要求各级干部切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与各项工作的关系,坚持在责任落实上下功夫。

为让安全零理念在XX扎根、成长,我们立足自身实际,转变安全管理思路,拓展了零理念,树立了“安全不决定一切,但能否定一切”的理念。确立了“抓而不紧等于不抓,管而不严等于不管”的安全落实理念;先确认,后执行的安全操作理念;要我安全是爱护,我要安全是觉悟的安全认知理念;说安全话,办安全事,做安全人安全行为理念;职工们 “挣安全钱,吃安全饭,得安全实惠、享安全成果”的思想得到了巩固,有效地发展了安全零理念,进一步完善了安全生产责任制,坚持“管生产必须管安全”及“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则,将责任分解落实到每一级领导和职能部门、每一名干部和职工、每一个工种和岗位,实现“两个规范”。

成立了顶板管理、机电运输、一通三防、矿井防治水、安全管理等五个专业管理领导小组,各专业组明确分工,按月组织开展专项安全隐患排查和治理工作;公司还建立了“公司--队--班--职工”的四级安全包保责任制,保障安全生产管理整体效果。进入十月下旬以来,我们开展了干部作风整顿活动,重点加强了干部安全作风的整顿,强化了干部安全责任意识。

二、深化“双基建设”提高矿井管理水平 (一)构建管理体系,落实主体责任,实现矿井自主 1、实施层级包保制度,明确包保人员的连带责任,对包保人员进行相应的奖罚。 2、建立健全各项安全管理制度和不断完善“双基”建设和质量标准化考核办法考核办法,制定双基考核执行细则,严格考核,奖惩兑现。

3、深入开展五项评比活动。一是文明施工最差区队评比。

二是工程质量最好及最差区队评比。三是机电设备现场管理最好及最差区队评比。

四是开展全员学习最好及最差区队评比。 (二)明确专业职责,细化量化责任,达到系统自控 我们按照“系统抓,抓系统”的思路,进一步完善业务保安和自主保安制度,坚持“管生产必须管安全”的原则,将责任分解落实到每一级领导和职能部门、每一名干部和职工、每一个工种和岗位,实现“两个规范”。

成立了顶板管理、机电运输、一通三防、矿井防治水、安全管理等五个专业管理领导小组,各专业组明确分工,按月组织开展专项安全隐患排查和治理工作;重新修订了《安全结构工资考核办法》,《公司领导双基考核办法》各级管理干部的安全履职情况直接与安全风险收入挂钩,加大了考核力度,打破往年安全结构工资大锅饭分配现象,按职工安全责任大小进行分配,加大了对中层干部的考核力度,重点查处管理干部的安全不履职行为,将制度建设、干部入井、隐患查处、质量达标、操作行为、安全效果等作为安全“双基”建设的主要考核指标,使安全绩效考核制度的落实更具操作性和实效性;各基层单位根据XX煤业公司要求,针对单位的实际情况,修定了考核办法,侧重于标准化、隐患、三违、工程质量、事故等方面,如机电队开展了 “四安” 员工(安全意识、安全环境、安全行为、安全绩效)评价,有效地与个人双基考核挂钩,根据公司考核的结果进行二次分配,打破了原有的10分制考核方案,体现了风险程度,兑现安全责任大小,形成了公司考核区队,区队考核班组,班组考核个人的安全考核体系,调动了三级人员安全管理的自主性,取得了较好的安全生产效果。 机电科组织开展了“机电、运输两评定工作”,生产科开展了防治水评价,通风系统开展了瓦斯治理评价,保证了系统自控。

(三)激活区队管理潜能,实现区队自治 建立健全区队内部安全管理制度,区队对每个管理人员抓“三违”和查“隐患”的条数进行明确规定,对达不到要求的与工资或风险抵押金奖金进行挂钩;开展了隐患自查自纠活动,跟班队长每人一个隐患自查自纠本,现场发现问题记录,升井后填写到区队的自查自纠台帐,由队长统一把关后,每天下午6:00前报送到信息站,月底根据排查治理的隐患多少,进行排名双基加分。按照XX公司 “零起点、零过程、零目标”的工作要求,将安全“零”理念向管理环节、生产要素和行为规范方面细化、延伸,形成“十零”安全理念体系,并将“十零”安全理念作为我公司安全管理工作的目标和准则,建立和完善了安全管理“零台帐”,开展了 “六零”区队创建评比活动。

机电队推行了。

3.如何做好一名煤矿安全培训教师论文(2000字

要做好培训,首先就要从提高培训师自身能力着手。很多人以为,只要能给学员“岂几个段子”“讲几个故事”,更甚者,随手找来一些培训资料或一本教科书,“照本宣科”就行。以为这样就能做好一个培训,成为一个培训师。其实要做好培训,首先就要扎扎实实的练好基本功。

究竟如何才能成为一名好的培训师呢?其实“培训”二字就能很好的说明。 我们来分解“培”和“训”两个字的每个偏旁,就可以找到答案。

“培”字。由“土”、“立”、“口”三个字组成。

1、“土”——代表肥沃的大地、丰富的养分——即像大地一样广博的知识。

2、“立”——代表“堆砌”“积累”的意思——即培训中积累、总结、综合的过程;也是知识的再提高、提炼。

3、“口”——表示用“嘴”讲授。

“训”字。

1、“言”字旁,当然就表示用嘴讲述、或语言。

2、第一个“」”表示“过去”曲折而丰富的经历;

3、第二个短“|”表示“短暂的现在”;

4、第三个“|”是最长的,表示最重要也是最有意义的未来!

“训”字就表示:——用语言讲述“过去”“现在”“未来”。

所以要做个好的培训师,就要做到“土”、“立”“口”的三步,并且效果上要实现过去、现在、未来三个时间的统一。

(一)、“土”——广博的知识面和丰富的实践经验。

这是基础,培训师只有自己的知识面广博了,知识层面提高了,并有丰富的实践经验,才能很好的培训学员。

广博的知识面和丰富的实践经验可以通过三个方式获得:

1、不断的学习、积累、收集。

2、“博闻强记”。

3、自己的亲身经历。

第1和2点都是把别人的东西转化为自己的。可见好的培训师最重要的就是能把“别人的东西”转化为“自己的”,以丰富和提高自身。因为自己的经历太有限了。这是“土”字的反映。

(二)、“立”——系统的总结和分析能力。

这就要求培训师善于提炼精华,形成条理,把知识进行扩展深化。同时要求剔除多余的,把重点和精华教给学员。

(三)、“口”——用好的方法和技巧传授。

这是把知识“包装” “加工”,再卖出的过程。

传授的过程我觉得应该做好两点:

1、加工的过程——抓重点。

这就不仅要求培训师一定要条理清晰、层次分明、结构完整、内容系统,而且还做到要“重点突出”。学员并不能学走你所有的知识,并且很多知识它们也不一定用的上,培训师应清楚学员最想要的东西是什么?并把他们想要的给他。 这就像卖我们的产品,顾客的需求是有针对性的,千万不要把所有的产品都一古脑介绍给顾客,这样是卖不出产品的。

个人认为:不要“多而杂”,提倡“少而精、精而深、深而透”。

2、好的方法和技巧

纯理论的东西是最枯糙而乏味的,用再优美的词藻和语句也往往难以让人很快接受。

而典型的事例和数字却能给人直观而深刻的印象。

a. 用尽可能多的案例和数字加深论证。

b. 善于运用互动活动、小游戏、小故事、笑话来给学员加深理解。

c. 多的提问,引发思考,进行讨论。

二、培训前反复的试讲

具备了培训师的基本能力,并不代表你就能做好每次培训。

一次好的培训往往要进行数10次的反复试讲,才能达到较好的效果。 去年我在一个企业管理顾问公司工作时,曾经有幸从师于一位培训大师——李曦光门下,并有辛遇到中国有名的两位培训大师——余世维、王平。开始以为他们这样的培训大师,每次培训都应该是“小菜一碟”顺手拿来,没想到这些培训大师都有一个共同的“缺点”,那就是每次培训前的“狂躁和不安”。因为他们每到培训的前几天,都会反复的试讲,有时候是自言自语,有时候是突然的跃起,原来他们每时每刻都在试讲。有时候还会叫上几个人,来个现场模拟,有一次在培训前一个小时,竟然看到余世维先生还在卫生间对着镜子“试讲”。想想,他们这么有名的培训大师,在培训前都还要这么多次的反复练习和试讲。更何况我们呢?

4.煤矿安全工作总结

煤矿安全工作总结个人 不知不觉我进入运河煤矿已近一年,一年来在领导及同事们地支持帮助下,我较快地适应了工作。

期间我严格遵守各项规章制度,尽自己的全力做好本职工作。在思想上、学习上、工作能力上都取得了很大进步和提高。

现从几个方面总结如下: 首先,学习掌握了许多新的知识。 在采二工区时,协助领导给新工友培训,认真阅读了安全手册、管理模式等书籍,对于安全知识,工作技能有了初步的了解。

工作中,虚心向老工人请教,不断摸索前进,很快掌握了一线工人的基本技能,理清了工序并能独立操作。业余时间认真学习安全生产管理知识,安全生产法律知识,随时做工作日志,记下心得体会。

其次是心态发生了重大转变。刚开始总感到莫名地迷茫和失望,总觉现实与理想相差太远。

后来渐渐地发现:这里虽然没有和煦的阳光,没有争奇斗艳的鲜花,没有市面地繁华和热闹,但却有钢铁般的意志、有大无畏的精神、有生命的活力、有战胜困难的力量。看到了工友们的粗犷、率直、平凡。

同时也体会到他们的伟大和崇高。与他们一起工作我感到愉快。

随着友情的日渐加深,我更理解和热爱矿山,也能够平静面对生活的变化,对自己的发展也拥有了自信。 最后,让我感到自豪地是身体素质的变化。

刚来时,身体很差,什么都干不了。经历了9302工作面撤面的繁忙,9301工作面新生产的紧张,我不但技能得到了提高,而且身体也得到了真正锻炼。

经常,一个班下来,衣服像从水中刚捞出来似地,靴子里装满了汗。但一段时间后,人变瘦了,也有劲了。

领导说我干起活来 “刚刚”的;同事们说我练出来了;就连老婆也夸我变帅了,年轻了。现在的我,既是单位的优秀职工,又是家庭的坚强支柱,也是对社会有益的“纳税人”了。

我深切地感受到作为一名矿工的收获:不仅仅是身体素质的提高,生活质量的改善,更关键地是知识面的拓宽、领导的肯定和同事们的认可。今年,由于工作需要我调到通风科工作,我所在的班被评为“工人先锋号”荣誉称号,作为其中的一员我由衷地感到骄傲。

相信明年我也会有更出色地表现。 一年的努力工作,也深感到自身条件的不足,一是身体不够强壮。

二是操作技能方面还需要学习和提高。2011年我打算在认真学习工作技术技能的同时,认真学习团队建设、管理模式、心态养成等方面的知识,尽自己最大的努力为企业发展出力献策。

不足之处,请不吝指正。

5.煤矿安全生产工作总结

原发布者:梅兰竹菊

2018年煤矿安全生产工作总结XX年,在各级领导的大力支持和帮助下,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”理念,突出“安全压倒一切、事故否定一切”,紧紧围绕全年“0013”安全目标和“12345”安全工作总体安排,深入开展“安全整治”、“安全最好季”、“安全稳定季”等活动,强化人本管理,加大教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实保安全(以责保安);大力实施科技兴安战略,打造数字化矿山,以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化,深化“双基”、狠抓“三创”建设,以质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设,实现依法保安;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。今年全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故,实现了安全生产双丰收。一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,作为实践“xxxx”重要思想和构建和谐社会的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。1、广泛宣传,层层发动。今年,全国各地接连陆续发生了几起特别重大瓦斯爆炸事故,使得全国煤炭行

6.煤矿安全员年终总结

安全员年终工作总结

自去年11月份从事安全工作以来,我在各级领导的关怀和同事的帮助下,认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,履行自己的安全生产职责,认真做好每一项工作,积累了一定的工作经验,取得了一定的成绩。

近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系,主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己,并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一个合格的安全员。

以下简单介绍一下我在2007年做的主要工作,以及今后工作的打算。

一、按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求开展各项安全工作

去年9月,我参加了省安科中心举办的“危险化学品从业单位安全标准化”一期培训班,《危险化学品从业单位安全标准化规范》正处于试行阶段,它对安全生产的各项工作,做出了更加明确、具体的规定。作为一名安全员,我积极主动的学习《规范》,按照10个A级要素和51个B级要素编制了详细的“安全标准化实施方案”,并按照这些要素逐步开展工作,以使规范内容真正贯穿于生产活动中,发挥其应有的作用,促进我厂的安全生产。

2007年7月,安全标准化考核小组对工作进行了自评,评得了98分的好成绩。在此次自评结束后,对自评中不符合的项目逐一进行了整改,并于2007年12月2日至3日顺利通过了省安科中心的验收。

二、多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验

在新的一年里,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解,促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

三、正确处理好人际关系

在日常的工作中,同上级、机关同事、车间人员的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦。这就要求我摆正态度,积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情,在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系,积极乐观的帮助有困难的同事。

四、对化工厂今后工作的建议

希望安全管理更加人性化,在对车间的检查中,不仅要发现不足,还要更多地发现优点,鼓励员工提出对安全工作有帮助的建议,并适时对其进行奖励。

不断对职工进行安全方面的宣传教育,增强职工的安全意识,真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。

7.煤矿安全科工作总结怎么写

煤矿安全科工作总结:

在各级领导的大力支持和各部门的相互配合下,我们认真贯彻落实公司有关安全会议及文件精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”理念,紧紧围绕全年安全工作目标,继续深入开展“安全生产年”活动,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故,现将工作情况总结如下:

参考资料:

《煤矿安全科工作总结》。

8.急

像局长2006年元月4日在安全生产视频会议上的讲话一样,刚刚过去的2005年,不只是我国也是我矿安全生产工作攻坚克难、取得重要进展的一年。

尽管我矿在05年度实现了安全无工亡,无重伤,轻伤不超标;无二级以上非伤亡事故;但这并不代表我们的安全管理做的疏而不漏,相反,我们的安全现况还存在着一定的问题。 借这次“本职工作与本质安全大讨论”我发表以下几点不成熟的认识。

一、落实管理干部责任制。切实树立为官一任,保一方平安 的思想。

在煤矿行业,不抓安全的干部不能当干部,当了干部也不是好干部。做干部管理人员,要牢固树立安全第一,预防为主的安全生产方针。

任何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。 二、生产组织要得力。

由于人的文化基础和技术素质的差异,工作组织之中不能一刀切,要全理搭配,班组长要合理组合,职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。

并且能各用其长,学中干,干中学,督促进取,扬长避短。 三、制度化、规范化。

安全管理是一个系统化的管理,不能单一行事,要有章可循有法可依,不能信口雌黄,根据工作需要制定出行为规范的工作制度,同时,制度需要有它的强制性,但更要具有它适宜的民主化和人性化。 在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要,更为重要的是要制度面前人人平等。

对一些违章行为不能一罚了之,要动之以情,晓之以理,导之以行,利害对比,要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的,使其思路想通了,经济上痛了,触其灵魂。 四、注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。

对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。加大隐患的督查力度,对不按规定各时限进行整改的班组,责任人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持“五不生产”,“四不放过”,严格按照规章办事。

五、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的,我们在千方百计教育好大家的同时,千万不能忽视安全设施的投入,加大设备的本质安全性能。

六、不断加大安全生产教育制度,增强职工的自主保安意识。 我们要有计划地组织职工学习安全知识,组织职工观看事故展览,以理论和实践的结合上,让广大职工明白:假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故,将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失,特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤,以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产,时时处处坚持安全生产,千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

七、强化现场巡视。现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节,其目的是为了消除隐患,防止事故 的发生。

现场巡视可以及时发现生产过程中的因素,如不安全状态、潜在危险等,能过及时采取有效措施,可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。 八、做好宣传,为安全生产保驾护航。

安全宣传是一个复杂,艰巨的系统工程,重在长抓不懈,持之以恒。宣传安全生产必须联系实际,采取职工喜闻乐见的宣传方式,大力宣传党的各项方针、路线、政策,及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。

宣传安全生产,要树立典型,先进的经验,积累先进的工作方法,要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果,就要好把握内容的创新。 九、培养以人为本的安全理念。

职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此,搞好全生产必须培育以人为本的理念,广泛发动和紧紧依靠职工,把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来,通过抓好人的管理去搞好现场管理,把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。

综上所述,搞好安全工作就是要做到首先有一批高素质的员工队伍,能做到善于发现问题,及时解决问题,做到事前能预防,事发能避免,事后能总结教训,最终保证安全生产。

9.煤矿工作总结怎么写

其实所有的工作总结都有规定的格式,还是建议好好写的,给自己一年的工作做个总结。

第一段:时间如梭,2012年即将过去了,在这忙碌而又充实的一年里,在领导和同事的关系和支持下,我取得了很多的进步,

第二段:列举自己取得的成绩以及进步,包括完成的主要业务

第三段:同时有哪些不足的地方,一一列举,并写出解决方案

第四段:总结,祝福。在新的一年即将来临之际,祝我们的公司的明天更加美好,也祝各位领导同事大家新年快乐,明年我会更加努力的,大家一起努力!

煤矿安全培训教师个人工作总结范文

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