老护理院工作总结范文(养老院工作总结怎么写)

1.养老院工作总结怎么写

xx养老院

月总结报告

(2011年)

尊敬养老院领导:

这一个月以来在上级领导的关怀和指导下,在全院领导、职工共同努力下、开拓进取、始终奉行“以人为本、尊老扶弱、诚信敬业、奉献爱心”的宗旨,积极做好了养老院各项工作。

一、加强员工培训 提高其职能道德素质

二、为老人创造精神文化 娱乐生活

三、提高安全防范,确保院内生命财产安全

四 、防控疫情 保障老人健康

虽然我们群策群力,上下齐心,克服各种困难去完成各项工作,但是我们还是有很多地方做的不够,希望在年检中各级领导能给予我们宝贵的意见。以后,我打算加强开拓业务,保持服务质量,把养老工作推上新台阶,具体措施是:

一、继续做好服务,不断提高服务质量。要求护理人员主动、热情、耐心、周到的为老人服务,给老人提供一个良好生活的环境,使老人安心地在养老院安度晚年。

二、加强培训,不断提高护理人员业务水平。培训所有员工,学习护理学、心理学和人生观教育,如何做好亲情护理等。

三、狠抓安全,搞防范,防火、防盗、防疫情、防止各种事故发生,加强值班巡逻,确保院内老人生命财产安全。

我们全院所有职工可以把养老事业做得更好,让社会满意,让老人家属放心。最后衷心期盼此次各上级领导能给予我们积极的肯定。你自己再修改一下,增加点自己的工作体会和总结,中国敬老院网上也有一些,可以去网上找找看。补充些专业资料。

xx养老院

xx年xx月xx日

2.写养老院护理员个人年终总结

护理人员个人工作总结 200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了200*年护理计划90%以上,现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。

急诊护士为急诊病。

3.养老护理员年度总结

养老院护理人员2012年年度总结报告: 过去一年,我中心就居家养老服务工作全面贯彻落实科学发展观,全面解放思想,创新发展思路,紧紧把握养老中心发展机遇,推进落实各项养老工作任务。

一、中心规划 1、树立发展目标:把握需求,提供服务,注重实效,使老人过上有保障有尊严的生活;落实政策,开拓创新,办出特色,创建省级示范养老机构。 2、明确服务思路:中心以老年人家庭为基本服务单位,依托家庭(家属)和社区,有效运用政府购买服务资源,组建高素质专业服务队伍,与社区紧密合作提供服务,提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。

3、理顺服务关系: 与老人:以老人需求和家庭支持为基础,老人和家庭充分参与; 与社区:发挥各自优势和资源,与社区紧密合作开展有效服务; 与政府:用好政府购买服务资源,实实在在解决社会养老问题。 规范服务流程:中心建立了规范的服务流程,建立关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——后续跟进。

4、打造专业团队:中心建立专业的工作队伍开展服务,目前全体工作人员20名,其中行政3人,社工3人,康复师2人,养老护理员10人,财务1人,厨师1人。 鹤壁养老院网站有详细说明。

二、主要工作 1、中心建设,夯实基础 设施方面,在建筑面积有500㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置,安装了电风扇、电视机,配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室,铺设了地板,增加了户外健身设备,各种防火防电设施一应俱全,能同时容纳几十人共同活动;制度方面,健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等,初步建立健全了居家养老网络系统。 2、考擦学习,厚积薄发 过去四个月,中心工作人员中心为探索居家养老服务工作,打造特色养老工作,在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心,通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式,尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色,根据本区和本中心的资源优势,努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。

中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习,并邀请为员工开展培训。 3、员工培训,建设队伍 新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于2009年10月30日起,按教学大纲实施,实行全日制养老护理员培训,组织了46名下岗、失业人员进行了120个课时统一专业居家养老护理培训。

培训结束后,统一考试,95%通过考核,统一发放职业资格证书,为给所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工作,为养老服务工作的开展奠定了坚实的基础。 4、摸底调查,分类建档 中心与开福区九个街道签定了合作协议,与各社区达成了友好合作关系,对开福区符合标准的244位老人进行了统一上门摸底,分类建档。

其中76位老人因拆迁、死亡等原因造成无法提供服务,另14位老人因不在家等原因待继续跟进,对其余156位老人签署了服务协议,并对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解,对调查结果进行了整理汇总,登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点服务对象;在摸底过程中,工作人员耐心负责,详细对第一个老人讲解了居家养老服务性质以及中心的基本情况,绝大部分老人对我人们的服务表示期待。

在摸底服务过程中,中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源,了解老人平时生活习性,为以后的服务奠定了良好的基础。 5、签署协议,服务提供 中心于12月份开始正式上门为老人提供服务,对开福区内九个街道共服务106位符合无偿服务标准的孤寡、三无老人,服务时间共计1654.5小时。

中心对老人主要提供的服务为:精神慰藉、康复保健、个人照顾、送餐服务、家居清洁、家电维修、康乐活动等。有部分老人因健康问题严重,如长年卧病在床,服务很有挑战;老人聋哑,不方便沟通;老人精神不正常,工作人员被自身安全得不到保障等等。

但是我们中心的工作人员在社区、街道的配合下,努力克服困难,为老人更好地安度晚年提供可靠保证。 三、典型服务 在过去两个多月实际的服务中,工作人员进行了大量的拜访,走进了社区老年人的真实生活,看到了老人生活的艰辛和不易,明白了自身工作的使命和职责,中心和工作人员想法设法为老人家解决困难问题,涌现出许多感人的点点滴滴。

1、中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人马建国提供了服务,该老人情况特殊,要2010年1月3日才满60岁,但老人很可怜,现重病卧床不起,大小便失禁,且没有人照顾,在社区的协调下,中心派5位工作人员上门为老人彻底清洁卫生,并将老人的脏衣服脏被子全部洗,厨房、卧室全部消毒,并发起一位爱心邻居周奶奶给老人送了一床棉被,看着焕然一新的家,以及清爽干净的衣物,老人拉着中心工作人员的手,期待地追问什么时候会再去探望。 2、中心工作人员陈庆林听说老人胃口不好,下班后回到家中,亲自动手制作剁辣椒、烧。

4.2014年敬老院护理员工作总结

**年要各级领导关怀和帮助下,我们严格要求自己,认真完成领导交给我们的任务和工作,虚心学习,逐步提高自身素质,现将**年的主要工作总结如下:本着中华民族的尊老爱老的传统美德精神为中心,我们做的主要工作有:打扫家庭卫生、买菜做饭、精神慰藉、读书看报、量血压、测血糖、陪医送药、购物理发、洗衣服等,接受了领导委托的居家养老服务,我们深感荣幸,同时责任感重大,牵挂更多!在50位服务对象中女性26人,男性24人,最大年龄86岁,最小57岁,其中服务人群里有轻度老年痴呆,半身瘫痪,就这样的一群弱势群体让我们放不下心,牵肠挂肚,尤其是刮起风下雨,有的老人房屋漏水,积水,我们都要及时把老人转移到安全的地方,雨停了后清理房屋里的污水。

我们的工作长年的为老人有所为的工作着,发挥了“雪中送炭”的服务精神,一年的服务质量满意度达90%以上,有的老人还把我们当闺女一样看待。**年全年中我们总服务时间4546个小时,比计划时间多出82个小时,总次数1932次,在2013年里我们将一如既往的认真深入的开展居家养老服务工作,不断扩大居家养老服务,使我们的服务对象持续增加并向整个美兰区扩展。

**年在这一年里我们虽然尝尽了工作上的酸甜苦辣,心中感慨万千,我们尽职尽责,工作上领导给了我们很大支持,使我们在工作岗位上也取得了一些成绩,这个离不开领导和同事们的支持和帮助。**年我们将不负大家的重望,加强业务上的知识,不断的提高业务水平,完善自身素质,力争2013年工作中再上新台阶!敬老院工作总结**年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关心支持下,认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神,以创建省一级敬老院为动力,以服务五保老人为重点,以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准,不断努力改革创新。

xx镇敬老院目前安置五保老人55人,5名自费老人(其中五保户xx镇五保:40人;灵山镇五保:4 人;演丰镇五保:3 人;大致坡镇五保:6 人;新埠岛:1人;自理:29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备管理服务护理人员6人。

我们本着坚持“以人为本,服务社会,一切为了老人,一切方便老人,一切服务老人”的工作理念,全院上下,团结一心,不断加大投入,完善各类功能设施;强化管理和服务,使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升,继续扎实做好了2012年的各项工作。一、2012年我们主要是完善敬老院设施设备:1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建设(主要收治老年痴呆症,需要独居的老人),现收养了1位老年痴呆症五保老人、残疾1人2、为庭院架设路灯(10盏),现在晚上庭院灯火辉煌二、引进社会志愿者募捐与企业赞助1、继续与海南医学院国际护理学院合作,护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。

2、引进海南省红十字会“天来泉”助老基金会资金赞助志愿者服务活动,让老人在敬老院感觉到家的温馨。2012年基金会赞助了7000元的物资。

3、2012年我们还引进台湾慈济基金会为老人捐赠大米、油、衣服总价值约10500元;xx共青团自愿者与海南省电视台联合捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约9900元,并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢;联合海南桑乐太阳能公司捐赠防寒大衣60件总价值约6000元;xx区区长林刚为xx区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批社会志愿者向敬老院捐赠物资约2000元等。合计2012年xx镇敬老院社会捐赠物资与现金总计约34400元。

现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。4、2012年我们送走了5位老人并为他们在做临终看护。

5、大力发展院办经济,利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜,这些种植全部补充老人伙食(一年下来种植估值约1500元)三、工作中我们始终以人为本,xx镇敬老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理:1、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则,就近招聘降低运营成本,通过公寓严格的培训与学习上岗。

2、护士与主班护理员均由海口委派原则,为了保证100%的护理质量,作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗,护士也由公寓护士轮岗。3、所有员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓”定时培训,年培训不低于12小时。

并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。4、参照“椰岛之家”的考核标准对所有员工进行了月度考核。

四、为了更好的管理与帮助五保老人,我们提倡五保老人相互关怀相互帮助,相互监督遵守院里规章制度,严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通,并及。

5.2014年敬老院护理员工作总结

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养老院护理员个人总结

篇一:养老院护理员工作标准 养老院护理员工作标准 一、日常生活照料 1、更衣(穿、脱衣裤):穿上清洁的工作服,洗净、擦干并温暖双手;先准备好干净的衣裤,做好对老人的解释工作,关闭门窗,禁止长时间裸露,室内温度保持在22-260C。 2、清洁口腔:早晚刷牙,饭后漱口;对鼻饲等不能刷牙的老人,要使用蘸水的棉棒擦拭口腔、牙齿,蘸水不可过湿,以免流入气管引起咳嗽,一个棉棒只能使用一次。 3、假牙(义齿)清洁:饭后或睡前取下假牙,用牙刷刷洗,冷水冲净后放在凉开水中侵泡,饭前或次日早晨再替老人装上,如暂时不用假牙可侵泡在清水中,每天换水一次。严禁将假牙放在热水或有酒精的液体中,防止变形和腐蚀。 4、梳头:动作要轻,不可强拉硬拽,造成老人头皮损伤、头发脱落,头发打结不易梳理时,要用温水湿润头发后再小心梳理。时间在5-10分钟内。 5、洗头:水温40-450C,关闭门窗,室温保持在24-260C。洗头后要及时擦干头发,及时更换沾湿的床单、被服,防止老人着凉。 6、清洁面部:禁止戴手套、戒指,留长指甲。水位不低于脸盆1/2处,不高于脸盆的2/3处,水温在420C左右,关闭门窗,室温保持在22-260C。 7、足部清洁:水位不低于足盆

6.养老院(老年公寓)工作总结如何些

要看具体哪方面总结了,以下是从 中国敬老院网 摘抄过来,希望能帮到你。

2009年我院工作在民政局党组的正确领导下,依照印民字2009[50]号文件精神,以“加强内部管理,强化服务意识,提高服务质量,提高自费老人入住率”为重点,以开展学习科学发展观活动为契机,积极开展各项老年服务工作,现将全年工作开展情况报告如下: 一、基本工作开展情况 (一)切实加强内部管理,进一步明确责任分工 严格按照印民字[2009]50号文件精神,切实转变管理模式,为加强管理,强化责任,对工作人员实行参照企业化管理,根据工作需要,对岗位重新进行了调整分工,并根据工作人员的特点,为了人尽其能,人尽其材,大胆起用新人和先进积极分子,只要是适应单位发展需要的,不管是国家工作人员还是聘请人员能者上,打破论资排辈的扛杆,工作人员实行定岗定人,责任明确,工作明确,管理明确;进一步规范财务管理和物资保管,做到账钱物分人管理,为服务工作做好了人员保障。 (二)统一思想,提高认识,强化服务观念,提高服务质量 定期组织工作人员进行政治学习,把他们的思想统一在如何抓发展上来,如何求进步上来,增强他们的服务观念和服务意识,定期总结工作经验教训,及时纠正工作中存在的问题,工作人员的报酬与院民的民主测评挂沟,有效的提高了我们的管理水平和服务质量。

(三)经费使用情况 根据总帐记录2009年1月到11月份,单位共计收各种款项198338元(其中:局拨五保老人城市低保金72552元[时间从2008年11月至2009年10月],护理费工资26400元,烤火费3480元,管理费7773元,其它收入4372元,2008年低保余额6954元,接转蔡文富经办余额260元,自费老人及搭活人员收入76547元),单位共计支出各种款项188987元,到11月30日止,2009年度共结余经费9351元(煤炭费5000多元未结帐)。 (四)五保老人工作 我院现有五保老人22人,为加强对他们的管理,单位相继出台了一系列规章制度,并吸收先进积极的五保老人协助管理,为他们分了班,明确了班长和副班长;通过实践表明班长和负班长能积极带头遵守单位的规章制度,积极帮助单位做一些力所能及的有益的事情,做一些自己能做的事,实践的效果说明院内在管理上需要大胆探索,通过实践如果效果明显继续保留巩固,如果效果较差的及时纠正,在管理上还着重引导教育五保老人加强自我管理,自我约束,改变原来在农村的漏习,鼓励他们自己的事情自己做,通过多方面的帮助与引导,大多数五保老人都能配合院内管理,支持院内工作,安心敬老院生活。

(五)老年公寓(自费老人)工作 发展好老年公寓是我们的工作重点,自费老人的入住率是检验我们工作的主要标准,2009年我公寓在民政局领导的大力支持下,由于我公寓服务工作的提高,先后吸引入住了20多个自费老人,使我单位的床位利用率达到了95%,社会效益也得到了提升,入住率达到了历史以来空前提高。在护理服务工作上,实行分人头分责任落实任务,划分责任区,在炊事员的服务工作上,实行大体分工,服务人员在开展工作起来责任分工明确,开展工作有序;多听取自费老人的建议和意见,单位负责人经常抓督促,多听取老人意见发现问题及时提出,及时整改,通过经常性的抓督促与检查,我们的服务工作得到了及时提高,也为自费老人进得来留的下,营造了一种栓心留人的环境。

(六)其它工作 1、为提高我县城市中心敬老院的管理水平,今天6月15日在局党组的安排下,我院组织业务骨干和全体五保老人赴思南县城市中心敬老院进行了观摩学习,通过学习开拓了我们的视野,汲取了有益的经验,达到了预期目的。 2、今年局党组为了让老人们安度炎热的夏天,为我院老人活动大厅和餐厅添置安装了吊扇,为每个五保老人房间添置了一台小型电扇,一床凉席,添置了两台碗柜,充分体现了局党组对我院的关心。

3、为庆祝祖国六十华诞,国庆期间局党组班子成员邀请宣传部的领导来我院召开了“庆国庆迎中秋座谈会”,为老人们送去了节日的问候,同时也为老人们上了一台生动的忆祖国历史课,会上老人深受感动。 4、今天3月至10月分别有两个五保老人因病在医院医治无效去逝。

5、今年因工作需要,我院及时更换了两位服务员,巩固了我院服务工作质量。 6、医务工作;重点做好甲流感预防工作,院医师每天定时为老人们测量体温,定期为老人们测量血压,并为生病老人及时提出诊治意见。

7、为加大对老年服务工作的宣传与报道,今年上报了6期简报。 二、主要工作经验 (一)管理摸式:新的管理摸式效果明显,工作有序开展; (二)单位负责人:责任心要强,服务意识要强,大局意识要强,大胆管理,大胆创新,大胆起用能人,科学发展,用人不疑,疑人不用,责任明确,分工明确。

(三)院民的民主测评:是推动我院服务工作的有效方式,通过每月的民主测评,能及时发现我们自身在服务工作中存在的问题,便于及时纠正提高,是衡量单位管理水平的主要指标,也是兑现职工待遇的主要依据。 (四)护理工作:护理员必须服务意识强,责任意识强,每天必须清扫。

7.敬老院个人工作总结报告

以下是例子,参考一下吧各位领导:大家好!过去的一年我一直负责我县的敬老院工作,可以说是成绩斐然,我县敬老院的工作得到了极大的发展。

这当然是广大领导的重点关注,投入资金,积极改造和我们基层人员的一部分努力的得来的。总结过去一段时间的敬老院工作,我感到十分的欣慰,也十分的感激。

敬老院是广大孤寡老人的欢乐园,孤寡老人的问题是社会重大问题,只要解决好敬老院的工作,对我们社会的安定和经济的发展有巨大的推进作用。我县在省厅的领导和大力支持下,认真贯彻执行党的十六大和十六届三中全会精神,践行“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,全面落实省委、省政府为民办8件实事,大力加强农村敬老院基础设施建设,取得了初步成效,现简要汇报。

一、敬老院改扩建工作基本情况农村敬老院建设是省委、省政府xx年x件实事之一。我县按照省委、省政府部署,经大量调查研究、可行性分析论证,将x镇、x镇、x镇、x乡、x乡x所敬老院被列入今年重点改扩建计划,x所院共计投入资金x万元,占地面积x亩,改造后每所敬老院入住人数达到50人以上。

在上级部门的关心、支持和各级党委、政府的高度重视下,我县农村敬老院改扩建工作取得初步成效。到目前为止,x敬老院已改造竣工,其余x所敬老院改造任务也将在8月底完成,10月份可全部交付使用。

我们的体会是:一是提高认识,领导到位。县委、县政府召开了常务会议,成立了以常务副县长xxx为组长的考核领导小组,出台了专项量化考核和责任追究办法,对责任单位和责任人进行检查督促,实施综合考核,并纳入年度绩效考核内容。

县民政局将敬老院改扩建工作作为“一把手”工程来抓,局党委多次召开会议认真研究,成立了以局长xxx为组长的工作领导小组,将x所敬老院改扩建工作分解到各党组成员,责任到人,分任务包干。各乡镇书记、镇长亲自带头,分管领导负责,民政所长具体落实各项工作。

二是明确任务,责任到位。敬老院建设任务下达后,民政部门和乡镇政府与市民政局签订了敬老院改扩建责任书,明确了相关责任,按照谁主管,谁负责的原则,层层落实,责任到人。

民政局长童后上多次深入敬老院建设施工现场,及时发现和解决实施工程中存在的问题和困难,加强指导和管理。x镇人大主席亲自抓,与民政所长日夜守在工地,加班加点,成为全市第一家改造完工的敬老院。

x乡敬老院是全县x所敬老院改扩工作中工程量大、投入量多,条件最艰苦的一个敬老院,除把现有卫生院房屋全部改造外,还要另建一栋面积100多个平方的食堂和厨房,目前因干旱,施工场地缺水,但他们不因缺水而阻碍施工,每天从2公里外拖水施工,在保证质量的前提下,也确保了工程进度。三是多方筹措,资金到位。

我县敬老院改扩建共需资金x万元,除省市安排的资金外,县乡两级共需资金x万元。面对巨大的资金缺口,县委、政府高度重视,在财力十分紧张的情况下,由县财政一次安排配套资金x万元,用于敬老院改扩建项目。

x镇自筹资金x万元,由镇人大会议通过,列入财政预算,虽然他们起步较晚,但资金有保障,进展很快。x乡地处偏僻,基础较差,乡财政困难,但他们不等不靠,多方筹措资金,采取财政出一点,社会募一点,企业捐一点的办法,保证自筹资金的到位。

说到这里,我感到十分的感动,县委领导对敬老院的工作和对孤寡老人的关注是如此的高,超过我的预期。因为听到的和看到的各个地方对敬老院工作的不重视,已经令我感激涕零,因为之前我并不是很愿意接受我县的敬老院工作,既然县委领导如此重视敬老院工作,我就没了后顾之忧。

我要以我的实际行动将我县的敬老院工作做到最好,如果做不到最好,就请将我撤职。现在的敬老院工作和孤寡老人的安排问题已经是一个社会的大问题,因为之前有过老人故意在北京火车站抢劫,然后被捉住,希望自己坐牢的老人,他的愿望竟然是进入监狱后可以每顿饭都可以吃饱,不用挨饿,这是对我们社会的巨大讽刺。

我们不要再让那样的情况再次发生了,所以我们一定要搞好敬老院工作,我会努力的,希望各位领导放心。

8.敬老院工作人员个人总结范文,自我评价范文,急求,谢谢

尊老"是中华民族的传统美德,作为新世纪的青年,我们有责任和义务发扬这一美德.为了提高大家的社会公德意识,了解老人生活的同时,带给他们一些欢乐,为他们晚年孤寂的精神世界送上一点温暖,爱心园再次组织了敬老院献爱心活动. 经过事前的联系和安排,在2007年9月1日,下午二点四十五分.大家来到了多湖敬老院.只见院周边杂草丛生,落叶飘零,几个老人,座在门前的梧桐树下。

. 集合后,明确了分工,大家就拿着自带的拖把,擦布,脸盆,镰刀,等一应物件,开始忙活.这次活动共分两组,第一组,为女同志,主要是整理房间和搞好卫生,让老人们有一个舒适的休息空间.第二组,为男同志,主要是剪草开地,清理污垢,让老人们能有一个清爽的活动空间. 一时间,旦见擦布,镰刀在敬老院不大的空间里飞舞.渐渐的,汗水湿透了每个人的衣服.污垢沾满了每个人的双手.老人看我们忙成这样,有的给我们拿水,有的干脆主动帮忙,大家在欢声笑语中,让敬老院焕然一新.大家见了都点头称赞不已.不知哪家电台的记者闻讯赶来采访,结果被大家婉言拒绝了! 到了五点左右,基本完成.临走前,院长拉着我们高兴的说:”你们真好,给了我们很多帮助,太谢谢你们了.”听了这些话后,大家都非常开心,并相约今后经常去和他们相聚! 夕阳无限好,只是近黄昏!或许李商隐的诗以不适合当前社会的状况.用多湖敬老院自己的话说是:”旦得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏!” 尊重老人,就是尊重以后的自己.爱心园强烈呼吁社会有识之士,一起伸出自己温暖的双手,帮助老人,关爱老人!!。

老护理院工作总结范文

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