公司周庆总结范文

1.公司5周年庆总结怎么写哦

帮你搜的: 省公司隆重召开纪念中国共产党成立85 周年总结表彰大会 发布时间:2006-07-03 【推荐给朋友】【大中小】【关闭窗口】 6月29日,省公司在东三楼会议室隆重召开纪念中国共产党成立85 周年总结表彰大会。省公司党组书记、总经理王抒祥发表了重要讲话。他认真总结回顾了近年来公司系统改革发展、党的建设、思想政治工作和精神文明建设所取得的成绩。肯定了省公司党建工作紧紧围绕公司改革发展稳定的中心任务,以先进性教育活动为主线,坚持以创新的理论成果为指导,进一步在解放思想、更新观念上创先争优,坚持以党章为根本,进一步在建立和完善党建工作长效机制上创先争优,全面加强公司系统党的建设,有力地促进了公司的改革发展和稳定,为企业中心工作提供了坚强的思想保证和政治组织保证。今年以来,省公司被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”,省劳动竞赛委员会为省公司荣记集体一等功,在省政府组织的54个行业和部门的行风评议中荣获第一名,在刚刚结束的省直工委七一表彰中荣获“党建工作先进单位”。 王总客观分析了当前工作中存在的问题,从六个方面对下一步的工作进行了安排部署,要求公司系统各级党组织要进一步全面推进保持党的先进性长效机制建设;进一步加强干部的思想政治建设和能力建设;进一步贯彻民主集中制原则,充分发挥党组织的政治核心作用;进一步健全惩防体系,加强党风廉政建设;进一步创新思想政治工作,提升精神文明建设水平,推进企业文化建设,增强企业核心竞争力;进一步加强政工队伍自身建设。 会上,省公司13个先进党委,49个先进党支部,149名优秀党员,34名优秀党务工作者受到党组表彰。在热烈的掌声和音乐声中,先进集体和个人代表身披大红缎带走上舞台,从省公司领导手中接过奖牌。 10名来自机关和基层的新党员代表进行了入党宣誓,全体与会党员一同重温了入党誓词。长治供电分公司沁县供电支公司经理杨长青、晋城供电分公司阳城供电支公司用电所副主任郭志军、电建一公司晋能大同热电项目部经理李有红等年轻有为的基层党员代表作了典型发言。 省公司党组成员、纪检组长王彦江主持了大会。省公司领导、副总师、公司机关全体职工、离退休总支、各支部书记及总支委员,受表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者代表,所属各单位党委负责人、晋能集团公司本部、电通中心、晋能物资公司、晋能国际经贸公司、晋能物业公司全体党员600余人参加了会议。

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2.公司庆典感想

一 “欢乐的气氛能感染人,激情的力量能感动人” 在汇成十周年庆典上见证了汇成员工的欢乐、激情与畅想。

我常常想在寻求一种团队建设的理想状态,今天在汇成十周年庆典上仿佛找到了答案,那就是:“激情、欢乐、感恩以及畅想。”缘自所有员工自发的组织,自发的编排,自发的行动最终落实到短短两个小时的舞台表现。

但是在其中浓缩了十年来老板从白手起家、徒手创业历经艰辛的发展历程和心路历程;浓缩了十余年来在公司兢兢业业、辛勤付出的员工心甘情愿、无怨无悔的奉献与回报;浓缩了在公司发展十周年际对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。还记得主席台边的两行标语:“汇天下之英才十年弹指磨一剑,成天下难成之事奠百年畅想之基业。”

我想这不仅是老板的宣言,也是汇成团队全体员工的梦想。在整个庆典的过程中挂在所有员工脸上的热情,欢乐的笑容,源自内心的感怀感言都是这些的真实写照。

我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化,没有不发展的道理,没有不成功的道理。我尤其深信在这样的氛围的感召下,员工的付出都会是真心的、都会是快乐的。

回归人力资源的观点:“人是企业最宝贵的财富”,马云先生说:“阿里巴巴走到今天,团队是企业最大的核心竞争力。”相信汇成人一定能够走远,一定能够迈走着稳健的步伐不断向前,因为他们有这样的领导、有这样的员工、有这样的团队。

一个团队文化的形成都会有领导者的烙印,汇成也不例外,我想,汇成的文化正如汇成的几位领导者一样:有健康的体魄、伟岸的身形但尤其重要的是宽广的胸坏!真诚的祝愿汇成真正成为东北松花江畔,白山黑水间冉冉升起的一颗璀璨的明星!二 艾明公司十周年庆典感言汇总-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入时间:2008-11-5 17:12:33 徐清松0 点击:2252 随着时间的推移,我们网点上的节目马上就要开始了,我的心情是多么的紧张多么的兴奋啊!我们快步踏上了舞台,在心里暗暗地下定决心:一定要努力把这个节目表演好,争取得奖,用我们优异的成绩来献给公司的领导和同事,来庆祝公司这个不寻常的生日。 —— 保洁部三片区:胡永秀 戚总神采奕奕地走上舞台,为公司十周年庆典致辞,当员工们推上生日蛋糕,戚总亲手点燃生日蜡烛时,我思绪万千:作为一个企业的掌舵人,对十周年的庆典,肯定有着更深刻的理解和体会。

回顾过往历程,艾明从无到有,从小到大,每走一步无不牵挂着他的付出和操劳。在逆境中求生存,在竞争中求发展,经历了十年风雨的磨练,才铸就了今天的辉煌,其中的艰辛是不言而喻的。

在此,我为公司能够拥有今天的丰硕成果和拥有如此卓越的领路人而感到骄傲和自豪。 ——兰桥尚舍网点:何伟 在排练中,跳舞的经常跳得腰酸背痛,但是还在不停地排练,任何人都没有一声怨言;打快板的姐妹们既要背台词,又要记动作,有时连口都背干了,嗓音都练哑了,但是没有一个员工打退堂鼓。

——科技孵化园网点:何成秀 作为艾明的一员,看到公司能有今天的成就,感到无比的自豪和高兴。十年来,艾明经历了多少风风雨雨、坎坎坷坷。

在公司领导的带领下,才有了今天的艾明。我由衷地希望公司能够再接再厉把艾明做大做强!我为自己是艾明的员工感到无比骄傲。

——王府井电影城网点:罗秀英 我和同事们观看了公司组织的文艺演出,无不欢欣鼓舞,在工作中信心倍增、干劲十足。我感谢公司给了我第二次的就业机会。

我要以实际行动带领我们网点的全体同仁把工作做好,并且做到人尽其才,为艾明公司做大做强尽心尽责。——水漪袅铜网点:廖子君 在所有表演的节目中,我最喜欢的是《绝望中的希望》,这是今年5.12汶川大地震中的一个真实的感人故事。

它深刻体现了艾明人在灾区群众危难之时雪中送炭、舍己为人的高尚精神。在我们的民族处于危机之时,同胞们处于危难之际,艾明公司的领导第一时间把救灾物质送到最需要的人手中,这种点燃自己,照亮他人的精神令我感动。

——鹭岛国际社区:周孟英 三 公司十周年庆晚会感想——张德敏(2009-09-01 09:20:48) 标签:杂谈 光阴似箭,转眼间,公司已经走过10个春秋,在邓总的英明领导下,在公司同僚的辛勤努力下,我们一步一个脚印地走了过来,,公司从小到大,从弱到强,不管是软条件还是硬条件,都取得了巨大成就。尤其让我感动的是“因信而生、止于至善”的理念始终贯彻并深入人心,这是属于我们信达人的理念。

8月8,公司十周年庆,是公司大喜的日子,是扩大影响,提高知名度的一个机会,也是感恩回报关心支持我们公司发展的各位领导,朋友、客户的一个机会。对我们整个销售部来说,显得尤为重要,是体现我们的接待能力及业务水平的时候,也是我们大家交流感情的一个平台。

在晚宴上大家觥筹交错,交流信息、交流感情,我在公司有4年多了,也属于公司的老员工了,公司的发展自己也出了一份微薄之力,自己开心,再加上客户、朋友的盛情难却,我喝多了,但听到他们的一声关心声,小张你没事吧,我扶你到边上休息一会吧,出。

3.北国商城十六周年庆总结怎么写

周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此,感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们,这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!

今年10月初,接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作,实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的,准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神!

本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论,根据各阶段最新情况安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个准备工作有条不紊的开展,各方面工作紧密衔接、配合。

各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得很好,有序、守纪,配合默契,充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验,交流展示,充分体现出“友谊第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,积极参加趣味运动会的各个项目,磨练的是非凡的毅力,较量的是超常的体力,拼搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特别是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头,。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力,体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展,做大做强,发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。

总之,通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力,同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干,发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动,我们看到了公司发展的潜力,凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去,为的是展望未来,我们要走的路还很长,我们深感肩负重担,我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去,更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!

4.求一篇店庆的心得文章(商场店庆)

一个城市的人文进程往往滞后于经济发展。

重庆地处长江源头,重庆文化常被戏称为“码头文化”,所以重庆人率性耿直、个性突出,出风头,凑热闹、追潮流、赶时尚是重庆人一种普遍的性格特征。也就是说,一种文化要引起重庆人长久持续的关注并扎下根来是不太可能的事情,重庆人很容易一窝蜂的喜欢上一样东西,但同时又很容易淡忘掉,重庆人的热情聚得快,散得也快,变得也快。

因此,我们的促销活动要求新求变,要敢于突破勇于创新,要善于利用重庆地区特有的文化,要善于利用重庆人特有的个性,要捕捉重庆人敏感的变化、超越重庆人交替的步伐,走到前面去引导目标顾客群体的消费,从而才有可能变被动为主动,使我们走在时尚的前面让众多消费者追随,以立于不败之地。重庆缺少文化内涵并不代表重庆不需要文化促销,反而文化促销在重庆还是一片未开垦的空白市场,关键是需要一个培育文化、并以文化带动促销的过程,并且这个过程相当漫长,所以,文化促销活动在重庆的推广和延续任重道远。

四、全员服务意识和服务技能亟待改进 本次店庆活动值得肯定的成功之处就是来客数增加,这对我们员工服务意识和服务技能提出了更高的要求。增加来客数并不是我们的最终目的,我们的最终目的是要留住顾客,并培养顾客在华联购物的习惯性和依赖性,以形成一个稳定的消费群体。

那么,在商品同质化、同价化、同步化的今天,我们靠什么来留住顾客呢?答案只有一个,靠服务。说到服务,客服部首当其冲,因为收银线、服务台既是我们服务工作亮点,也是服务工作的焦点,客服部员工服务意识的强弱和服务技巧的高低,将直接代表整个门店的服务水平。

通过本次主管级以上干部全员收银活动和支援买场打包活动,虽然让我们更加清楚的了解一线员工工作的辛苦程度和劳动强度,但是,相对于竞争店来说,我们员工的服务意识和服务的技能的确亟待改进。比如我们部分收银员不说普通话,没有唱收唱付,并且省略了一些必需的礼貌用语,不及时主动安抚顾客情绪,对顾客的抱怨无动于衷等等,再如部分收银员服务技能也比较生疏,收银速度比较缓慢,还有买场部分员工对待顾客的咨询傲慢无礼,经常因态度问题引发一些不必要的客诉。

这都说明了我们员工的服务意识不到位,服务技能不够好。因此,我们在10-12月这一季度中,要求两门店严格按照《评优方案》的要求进行培训和训练,并结合“减员增效”的政策思路,通过评优奖励和末位淘汰的方式强化员工的服务意识和服务技能,以提高全员的服务水平。

五、部门间配合协调的有效性需要增强 本次店庆涉及的活动较多,公司各部门均投入大量的人力支持,总体上来讲,地区公司与甲店各部门发扬了通力合作的精神,能积极支持、主动配合其他部门的工作,充分体现了这支干部队伍和员工队伍较高的凝聚力和向心力,这就是一个企业赖以生存发展的核心动力所在。 由于这样大型的店庆活动在重庆地区尚属首例,因此,在整个活动中各部门间虽能配合协作,但有效性发挥得还不够。

比如,在支援门店9.5折返现活动中,某些部门因本部门工作需要临时撤回支援人员,造成返现处场面混乱,顾客意见大投诉多;在销售高峰期某些人员主动到买场打包装袋,却忽略了其它同等重要的店庆准备工作;生鲜处辛辛苦苦自采回来的蔬菜却因为非法条码不能过机;等等现象均说明了我们在忙乱中还存在一些无秩序现象。 因此,各部门间的配合协调的有效性需要增强,要增强配合协调的有效性,必须增强各种活动方案的计划性和统筹性,各个活动虽然分散由单独的部分来负责,但是各活动之间的时间、地点、方案、所需人力支援是否存在冲突?谁来平衡和调剂这些冲突?因此,类似的大型活动都应设立一个总指挥全面负责实施各项活动的统筹安排和调度,全过程跟踪和监督,以提高部门之间协作的有效性,保证每一项活动的质量。

更重要的是我们每个部门都要克服本位主义思想,跨部门、跨业态、跨门店,站在整个公司的高度上思考问题,才能从根本上保证协作的有效性,才能真正做到忙中有序。总之,在本次店庆活动中,虽然销售业绩和利润两项指标达成不够理想,但是甲店的来客数得到了速猛的回升,这为下一步再创业绩高峰打下了良好的基础,同时,来客数的增加也让员工恢复了对公司的信心,保证了员工队伍的稳定,再者,通过店庆活动也能优化供应商结构,规避一些潜在的合作风险,我们的预定目标基本实现,总体上店庆活动是成功的。

但是,对于在本次店庆活动中存在的问题,我们各部门应该总结经验教训,有针对性的开展下一步的工作,力争把乙店的店庆活动做得更好! 作为人力资源部,我们要做的就是在标准化、制度化管理的基础上加强人性化管理,尽可能的提高员工对企业的忠诚度和归宿感,提高员工满意度,通过满意的员工对顾客提供满意的服务,通过满意的服务培养顾客较高的满意度和忠诚度,从而获取稳定并不断扩张的顾客群体,促进公司在重庆地区的稳健、永续的发展。

5.求员工对企业40周年庆的祝福和心声

很高兴今天能和大家欢聚一堂,共同为我们纳爱斯集团10周岁的生日欢庆,作为纳爱斯的一名员工我感到无比的高兴与自豪,在此,我代表公司的员工衷心的祝福——我们纳爱斯集团的四十周年庆典。

今天,纳爱斯的发展大家都是有目共睹的,纳爱斯成立以来,从一个小规模公司,发展成为在行业内具有强大竞争力的企业,我们已经步入了高速发展的轨道,纳爱斯能有今天这般傲人的成就,与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。 今天的纳爱斯,紧跟时代步伐、与时俱进。

自00年开始引进管理,使得以前许多不合理的制度得到规范,让企业逐步走向正轨化、程序化、整体化,这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。“不经历风雨,怎能见彩虹”,万瑞的今天来之不易,十年来我们经历了许多坎坷、挫折。

面对困难大家沉着冷静,认真的分析、解决,从中得出了许多经验,在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字,作为公司的管理理念,升华了我们的企业文化。 近几年,我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分公司。

2005年,我们成立了产品研发中心与设备生产中心,并且拥有了自主产权的产品。通过这些年脚踏实地的积累,公司规模日愈壮大,业务更是趋向于多元化发展。

如今,我觉得把纳爱斯称作是我们的家更合适,一个有全体纳爱斯的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,严于律己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。 我很荣幸加入纳爱斯,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的同时,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有纳爱斯精神的员工。

我坚信:纳爱斯的发展是无限的;前途是光明的,员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根纳爱斯,为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心,愿我们大家共同携手为纳爱斯,更加美好的未来撑起一片蓝天! 在纳爱斯的这些年,我自身能力得到了相当大的提高,在这里我得以成长,在这里,我获得了无数锻炼的机会。

我非常感谢纳爱斯提供了这样的发展平台,更要感谢领导十年来给予的信任与栽培。感谢纳爱斯给予我的每一个机会,没有纳爱斯就没有我的今天。

在这里,我要感谢在座的前辈,我的老师,在纳爱斯的这段岁月里,对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们,以及此刻,远在全国各地执行任务而无法到场的同仁,感谢你们一直以来对我工作的支持与理解! 此刻,相信在场的同仁,都有着同我一样激动的心情,感激之情无以言表,就让我们在以后的工作中,以更加饱满的热情,和更出色的表现,来回报纳爱斯。

最后,祝愿明天的纳爱斯更加辉煌。 我的发言完毕!再一次感谢大家。

谢谢。

6.如何写公司开业典礼总结

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策划的庆典活动策划服务机构之一.

7.北国商城十六周年庆总结怎么写

周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。

在此,感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们,这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!今年10月初,接到周年庆典的任务。

决定组建活动筹备小组做准备工作,实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。

在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大家都无私的奉献。

活动效果证明了决定是正确的,准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。

全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神!本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。

筹备小组多次召集小组成员开会讨论,根据各阶段最新情况安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个准备工作有条不紊的开展,各方面工作紧密衔接、配合。各队队员配合方面十分突出。

活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得很好,有序、守纪,配合默契,充分体现出一种良好的精神风貌。

活动筹备期间各小队之间传递经验,交流展示,充分体现出“友谊第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,积极参加趣味运动会的各个项目,磨练的是非凡的毅力,较量的是超常的体力,拼搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特别是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头,。所以要使每位同事都参与到活动中来。

通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力,体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展,做大做强,发展才是硬道理。

我们要继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。总之,通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力,同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干,发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。

为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动,我们看到了公司发展的潜力,凝聚的力量就是公司明天的希望。

这次庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去,为的是展望未来,我们要走的路还很长,我们深感肩负重担,我们仍须耕耘不息。

成绩只能代表过去,更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好。

公司周庆总结范文

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